2024年4月29日，敏實集團有限公司（0425.HK，以下簡稱“敏實集團”或“敏實”）發(fā)布了其2023年環(huán)境、社會和治理（ESG）報告。該報告是根據香港交易及結算所有限公司（HKEX）主板上市規(guī)則附錄C2的ESG報告指南編制的。此外，該報告是參照聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）、全球報告倡議（GRI）標準2021版、MSCI汽車零部件行業(yè)重要性地圖以及汽車零部件行業(yè)可持續(xù)會計準則委員會（SASB）編制的。

2023年，敏實集團的ESG工作有諸多亮點。在ESG管理方面，敏實在MSCI ESG評級獲得BBB等級、在EcoVadis中獲得2023承諾獎章。在環(huán)境方面，敏實重申了與《敏實碳中和白皮書》一致的40-50碳中和目標。此外，集團實現(xiàn)了工廠ISO 14001環(huán)境管理體系的100%覆蓋，并有33家工廠獲得了ISO 50001能源管理體系認證。在社會方面，敏實的研發(fā)支出達到了約人民幣14億元（其中28%投入于綠色/清潔技術），并獲得了412項新專利授權（其中30%為綠色/清潔技術）。敏實還建立了數(shù)字化生命周期質量管理體系，實現(xiàn)了IATF 16949汽車質量管理體系的100%覆蓋，實現(xiàn)了100%的供貨商接受敏實提供的有關質量、成本、服務和交付的培訓。在敏實集團內部，員工平均培訓時數(shù)為85小時，顯著高于同行業(yè)水平。此外，敏實重視社會關懷，在2023年通過敏實基金會投入了344.7萬元用于教育和小區(qū)支持。在治理方面，敏實集團的董事會新增了3名成員（包括2名獨立非執(zhí)行董事），使董事會女性董事比例達到44.4%。集團還實現(xiàn)了員工（包括所有董事）100%接受商業(yè)道德培訓的覆蓋率。

敏實集團信奉“環(huán)境友好”和“社會關懷”的商業(yè)模式，將ESG表現(xiàn)改善視為一種持續(xù)性的追求。敏實將繼續(xù)通過產品、技術和管理舉措尋求解決環(huán)境挑戰(zhàn)的方案。敏實對社會的感恩和責任驅使其取之于社會、回饋于社會，并激發(fā)更多相關人士擁抱“愛”的理念，產生積極的齒輪效應，為所有利益相關者帶來真正的繁榮，共同推動人類社會的可持續(xù)發(fā)展。