為進(jìn)一步幫助組織深入了解并優(yōu)化員工工作體驗(yàn)，促進(jìn)積極向上的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，敏實(shí)集團(tuán)已連續(xù)五年在全球范圍內(nèi)開展員工敬業(yè)度調(diào)研。調(diào)研采用蓋洛普Q12模型，全面反映員工對(duì)工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍的真實(shí)感受。2024年，調(diào)研覆蓋集團(tuán)所在的13個(gè)國家，共有約22,753名員工參與，總體敬業(yè)度指數(shù)達(dá)到4.12，為后續(xù)優(yōu)化和提升員工體驗(yàn)提供了重要依據(jù)。未來，我們將與員工攜手并進(jìn)，共同成長！