2025年4月28日，敏實(shí)集團(tuán)有限公司（0425.HK，以下簡稱“敏實(shí)集團(tuán)”或“敏實(shí)”）發(fā)布了2024年環(huán)境、社會和治理（ESG）報(bào)告。該報(bào)告是根據(jù)香港聯(lián)合交易所有限公司（“香港交易所”）主板上市規(guī)則附錄C2的ESG報(bào)告指引編制的。報(bào)告參照了全球可持續(xù)性準(zhǔn)則委員會（GSSB）的GRI準(zhǔn)則、摩根士丹利資本國際（MSCI）ESG評級的相關(guān)要求、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）以及可持續(xù)性會計(jì)準(zhǔn)則委員會（SASB）-汽車零部件行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2024年，敏實(shí)集團(tuán)的ESG工作有諸多亮點(diǎn)。在ESG管理方面，敏實(shí)在MSCI ESG評級獲得BBB等級、在CDP氣候變化中獲得B等級，水安全保持B等級。在環(huán)境方面，敏實(shí)保持著工廠ISO 14001環(huán)境管理體系的100%覆蓋，并有38家工廠獲得了ISO 50001能源管理體系認(rèn)證。敏實(shí)范圍一和范圍二溫室氣體排放強(qiáng)度相比2023年下降了7.15%。在社會方面，敏實(shí)的研發(fā)支出達(dá)到了約人民幣14.49億元（其中44%投入于清潔技術(shù)）。敏實(shí)保持著IATF 16949汽車質(zhì)量管理體系的100%覆蓋。敏實(shí)重視社會關(guān)懷，公益支出較上年增長53%。在治理方面，敏實(shí)集團(tuán)致力于推動董事會多元化，女性董事比例占比達(dá)到50%。集團(tuán)還實(shí)現(xiàn)了員工（包括所有董事）100%接受商業(yè)道德培訓(xùn)的覆蓋率。更多ESG亮點(diǎn)及完整報(bào)告，請參考此鏈接：2024 ESG Report

在以全球資源成就本地卓越戰(zhàn)略指引下，敏實(shí)深耕全球14個(gè)核心區(qū)域市場，通過產(chǎn)業(yè)整合與技術(shù)創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，為客戶提供卓越產(chǎn)品與服務(wù)。敏實(shí)集團(tuán)持續(xù)為構(gòu)建環(huán)境友好、平等友愛的世界貢獻(xiàn)力量，以成為行業(yè)標(biāo)桿為長期目標(biāo)。