Why MINTH
ミンスに入る理由
世界を舞臺(tái)に活躍
- グローバルな戦略計(jì)畫Global Strategic Layout
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- グローバルで卓越した管理モデル
- グループの資源とシステムの共有
- 國際的な発展進(jìn)路International Career Development opportunities
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- 國際的な人材パイプラインの構(gòu)築
- 人材のグローバルモビリティ
活気があふれ効率的なチーム
- 若手の仲間Young Partners
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- 考えて仕事をする若者たち
- 仕事への情熱を奮い立たせる
- 効率よく仕事をこなすProductive Work Style
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- チャンスとリスクの迅速な把握
- 市場の変化への効果的な対応
個(gè)人の全面的な向上
- 専門的なトレーニングメカニズムProfessional Training Mechanism
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- 実績のある人材育成ツール
- 戦略ビジョン策定のためのエンパワーメントプログラム
- 全面的な発展通路Comprehensive Career Development Channels
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- 橫の成長と縦の昇進(jìn)への支援
- 人材の育成
競爭力ある給料と福祉
- 健全な給料體制Comprehensive Compensation and Benefit System
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- 報(bào)酬?福祉厚生の體系化
- 社員の仕事に対する熱意を鼓舞し、向上させる。
- 全面的な生活保障Comprehensive Living Security
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- 生命保険?家族保険の全額負(fù)擔(dān)
- 事故から身を守る商業(yè)保険の追加補(bǔ)足
個(gè)性あるヒューマンケア
- 従業(yè)員全員の健康を目指すOverall Wellness in MINTH
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- 心身の健康と精神の健康を提唱する。
- 人への思いやり、人の成長、人の成果への思いやり
- 様々な従業(yè)員ヒューマンケア活動(dòng)Various Activities
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- 社員の様々なケア活動(dòng)
- 仕事と生活を両立させるための「家庭文化」
多元的な職場
- 寛容のある多元的な文化Diversity and Inclusiveness
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- 國籍や出身を問わない
- 異文化に寛容である
- 個(gè)性と差異を尊敬するRespect Individuality and Defferences
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- 多様性を認(rèn)めよう
- 開放的な心で相違を受け入れよう
美しい職場
- 美しく、居心地良い空間Comfortable Workplace
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- 「グリーンオフィス」計(jì)畫で省エネと排出削減を目指す
- 従業(yè)員のための健康な職場づくり
- モダンな職場Modern Workplace
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- インテリジェントなものづくりと企業(yè)文化を融合させた新しいデザインコンセプト
- インテリジェントオフィスでグローバルな相互接続を加速